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针对您的提问,给您作出如下答复:您所咨询的事务涉及的是人身损害赔偿纠纷,伤残一个九级一个十级的,按九级标准赔偿。根据最高人民法院《人身赔偿解...
1.根据事故性质的不同,需要进行的伤残鉴定机构也不一样,赔偿金额的计算方法也是不一样的。如果是工伤如下:工伤九级伤残,可在劳动能力鉴定结果出...
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九级伤残为当事人9个月的本人工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》规定:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
的具体内容了。一般来说是当地人均收入乘以20年再乘百分之二十,再加上医疗费、误工费、护理费、交通费等等,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,最少有五年。如果不幸碰到了伤残,我们要拿起法律的武器,保护我们的合法权益。延伸阅读: 手伤残等级鉴定标准是怎样的职工工伤鉴定十级伤残标准是怎样的2017新工伤伤残等级鉴定标准
1、医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。 3、交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。 4、康复治疗费:须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 5、工伤医疗期工资:工资福利待遇不变,不超过24个月。 6、生活护理费:生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。
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