公司拖欠工资是否可以申请破产

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• 问公司拖欠工资申请破产后可以不付吗
  

  公司拖欠工资申请破产后，仍然需要支付劳动者工资。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

• 问拖欠工资可以申请破产吗？
  

  如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，可以申请破产。 根据法律规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

• 问拖欠工资可以申请破产吗
  

  公司拖欠工资申请破产后，不得支付工资。根据《企业破产法》的规定，破产企业拖欠职工工资的，职工工资有优先受偿权，需要清偿工资。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照企业员工的平均工资计算。

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