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拖欠员工工资,符合条件的,可以申请破产。即用人单位经营的收入不能扣除拖欠员工的工资,可以申请破产。如果公司本身不想申请破产,想拖延,员工可以...
公司拖欠工资申请破产后,不得支付工资。根据《企业破产法》的规定,破产企业拖欠职工工资的,职工工资有优先受偿权,需要清偿工资。 破产财产不足以...
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企业拖欠职工工资大,企业也符合破产条件的,职工可以作为债权人申请破产。《破产法》规定,债务人有本法第二条规定的,可以向人民法院申请重组、和解或者破产清算。债务人不能清偿到期债务的,债权人可以向人民法院申请重组或者破产清算。
可以。公司拖欠的工资是公司的债务,欠工资可以申请企业破产。 《破产法》 第二条规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
如果企业拖欠员工工资,企业也符合破产条件,可以申请破产。根据法律规定,企业法人不能清偿到期债务,资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可以向人民法院申请重组、和解或者破产清算。债务人不能清偿到期债务的,债权人可以向人民法院申请债务人重组或者破产清算。企业法人解散但未清算或者未清算的,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的,应当向人民法院申请破产清算。
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