把哺乳期职工辞退要怎么赔偿,2023最新规定是什么

大家都在问查看更多

• 问辞退哺乳期员工补偿标准,2023最新规定是什么
  

  辞退哺乳期员工应当按照以下标准补偿： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 3、孕妇有以下情形之一被解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金或者经济赔偿： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

• 问哺乳期被辞退赔偿标准是怎样的,2023最新规定是什么
  

  哺乳期辞退赔偿标准以经济补偿为准。法律规定，劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期满，所以可以要求支付哺乳期间的工资和两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准为每满一年支付一个月的工资，半年以上的按一年算，未满半年的按半年算。

• 问2022年把哺乳期职工辞退要怎么赔偿
  

  用人单位对哺乳期职工解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应当向该职工支付经济补偿二倍的赔偿金。如果是因该哺乳期职工存在法定过错而解除劳动合同的，单位不需要赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤期间被辞退怎么赔偿

  1,529人已观看

• 1'24
  哺乳期怎么离婚

  566人已观看

• 0'53
  病假期间辞退员工怎么赔偿

  4,410人已观看

• 1'03
  签无固定期被辞退怎么赔偿

  1,743人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期女职工被辞退怎么赔偿

  196人已浏览

• 
  辞退哺乳期员工要怎么赔偿

  532人已浏览

• 
  辞退哺乳期女工要怎么赔偿

  249人已浏览

• 
  哺乳期辞退有最大赔偿么

  95人已浏览