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劳动者主动离职是否也可得到经济补偿金

2021-12-25
员工主动离职是因为用人单位有下列情形之一,有经济补偿:用人单位以欺诈、胁迫或者利用危险,使劳动者违反真实意义订立或者变更劳动合同;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者支付社会保险费;其他。

相关法规

《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

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