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就业协议书有用吗?

2021-11-12
相信毕业生都听说过就业协议,是普通高校毕业生和用人单位在正式建立劳动人事关系之前,经过双向选择,在规定期限内建立就业关系,明确双方权利义务而达成的书面协议。那么就业协议有什么用呢?就业协议作为用人单位,不仅可以为毕业生解决工作问题,还可以保障毕业生在找工作阶段的权利和义务;同时也保证了用人单位能够从不同的学校找到合适优秀的毕业生。具体作用:一是保障毕业生在找工作阶段的权利和义务,约束签订劳动合同的时间和内容。当发现要签订的劳动合同与就业协议不一致,特别是对维护毕业生权益不利时,毕业生应要求用人单位根据签订的有效就业协议制定新的劳动合同,使其内容符合就业协议。第二,确保用人单位能够方便地直接从学校调出毕业生的真实档案和资料。二是方便用人单位,清楚了解毕业生的真实情况。

相关法规

《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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