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1.就业协议书指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书是三方。就业协议书一般指全国普通高等学校毕业生就业协议书。《全国普通高等...
学校，让你们开就业协议，只是完成所谓的就业率，来宣传自己学校的就业情况。学校的行为，有弄虚作假的嫌疑。干部身份，是针对签合同而言的。签就业嫌...
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1、《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表 2、就业协议书也是合同的一种，签订之后协议各方需要按照协议内容履行各自的合同义务，否则即构成违约，需要承担违约责任。
就业协议书： 就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。
原来是师弟啊呵呵．学校提供的就业协议只要明确约定了工作待遇，工作岗位，工作期限等必须的条款并且双方签字（盖章）就构成了一个劳动合同．关于试用期的起算是否从报到开始计算，也要在就业协议中约定清楚．如果没有约定，按照到单位报到后开始计算．在试用期内提出辞职是劳动者的法定权利，不用交纳违约金．单位也没有任何法律依据扣押档案．关于劳动合同上有的合同条款没有约定的问题，可以事后补正，如果不能达成一致，劳动合同就没有成立，也就不存在违约的问题．建议和单位协商解决．
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