工作3年以上，是否可以无条件辞退

大家都在问查看更多

• 问工作几年以上就可以被辞退
  

  员工能否被辞退，取决于员工是否违反劳动法和国家有关法律的规定。员工严重违反劳动法的，用人单位仍可依照《劳动合同法》第四十二条解除劳动合同：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（五）在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；

• 问连续工作满十年是否可以辞退
  

  用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的，否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金，但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时，用人单位就可以单方解除劳动合同，辞退劳动者。

• 问工作十年以上辞退
  

  根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，劳动者可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。 2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。 3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  十年以上的员工公司可以辞退吗

  5,715人已观看

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,162人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,524人已观看

• 1'06
  什么情况可以辞退员工

  3,289人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作十年以上的有无工作辞退条件

  211人已浏览

• 
  工作几年以上不可以辞退

  602人已浏览

• 
  在公司工作10年以上可以辞退吗

  814人已浏览

• 
  工作15年以上不能辞退

  696人已浏览