相关法规
相关问答
属于签字方的真实意思表示的有效。法定代表人的签字与法人单位的盖章无实质区别。法定代表人本身即代表公司,在没有特别约定时,法定代表人以公司名义...
一般既然和公司签订了合同,那么应该在合同上加盖公司的印章,一般来说,签名的人是谁,对合同的效力没有影响,所以合同当然合法有效。 2、你所说的...
大家都在问查看更多
协商代表的合法权益受法律保护,其履行协商职责,视为提供正常劳动,企业无正当理由不得调整其工作岗位、降低其工资及各项福利待遇。协商代表在履行职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至完成履行职责时止。协商代表履行职责期间,企业不得解除其劳动合同,但《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条规定的情形除外。
协商代表的合法权益受法律保护,其履行协商职责,视为提供正常劳动,企业无正当理由不得调整其工作岗位、降低其工资及各项福利待遇。协商代表在履行职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至完成履行职责时止。协商代表履行职责期间,企业不得解除其劳动合同,但《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条规定的情形除外。
一般既然和公司签订了合同,那么应该在合同上加盖公司的印章,一般来说,签名的人是谁,对合同的效力没有影响,所以合同当然合法有效。 2、你所说的合同中有很多漏洞,其实对公司未遵守合同的约定,没有给你们缴纳社保,属于公司违约。同时,缴纳社保也是国家的法定义务。 3、交纳工作服押金也属于违法行为。工作服属于公司必须提供给员工的最基本的工作条件,公司不得收取任何费用。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
140人已浏览
201人已浏览
259人已浏览
135人已浏览
网友热门关注