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哺乳期可以辞退员工补偿金的计算依据是什么

2023-10-29
哺乳期内用人单位因为特殊原因辞退员工的,补偿金应该按照员工的工龄计算,工龄每满一年就支付一个月的工资,但是,工资应该以被辞退前12个月的平均工资作为计算基数,且用人单位支付的工资,最多不超过12个月的工资。

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