合同到期员工需要支付双倍工资吗

大家都在问查看更多

• 问合同到期员工能要求双倍工资吗
  

  用人单位在合同到期后继续用工，如果超过一个月没有续签劳动合同的，员工能要求双倍工资。如果需要续签的是无固定期限劳动合同的，那么继续用工的，从用工开始未签订无固定期限劳动合同的，可以要求双倍工资。双倍工资最多以十一个月为限。

• 问合同期内辞退员工需要支付双倍赔偿金吗
  

  合同期内辞退员工可以判支付双倍经济补偿金。《》第29条：用人单位与劳动者应当按照的约定，全面履行各自的义务。《劳动合同法》第48条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付。《劳动合同法》第87条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括： 1.劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可以不支付经济补偿金。 2.劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。 3.由于劳动者的过失，根据《劳动合同法》第39条所述，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。

• 问补签劳动合同需要支付双倍工资吗？
  

  如果双方自愿将未签合同的期限都补签，则不用支付双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,982人已观看

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,765人已观看

• 1'16
  工作合同到期需要离职申请吗

  4,527人已观看

• 1'10
  什么情况下企业要支付双倍赔偿金

  2,592人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期后需要支付双倍工资吗？

  124人已浏览

• 
  合同到期未续签支付双倍工资吗

  144人已浏览

• 
  合同到期未续签单位要支付双倍工资吗

  139人已浏览

• 
  试用期不签合同是需要支付双倍工资吗

  127人已浏览