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误工费和工伤停工留薪有哪些相关规定?

2022-08-05
停工留薪期工资与误工费可以兼得。由于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,同时构成工伤的,劳动者一方面可依侵权行为法向加害人请求损害赔偿,另一方面可依工伤保险的规定请求保险给付,二者之间“部分兼得、部分补充”。劳动者已经获得侵权赔偿,用人单位承担那的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院或是补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生的费用。显然,误工费与停工留薪期工资未列明在上述实际发生的费用中,故应当可以兼得。

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