公司空调吹得头痛算不算工伤，具体是怎么规定的

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• 问员工因公得病算不算工伤，法律上的具体规定
  

  劳动者因公受伤，患职业病的属于工伤，患其他疾病的不属于工伤，员工在工作期间受伤，需要进行工伤认定，才能享受相应的工伤待遇，治病期间的医疗费，误工费，交通费，营养费是由工伤保险基金支付的。

• 问公司法公司得清算具体是如何规定的
  

  公司法公司的清算具体有以下规定： 1、公司法第一百八十三条，公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算； 2、第一百八十五条，清算组应当通知并公告债权人； 3、第一百八十六条，清算组以公司财产清偿债务，分配剩余财产； 4、其他法律规定。

• 问在办公室摔倒算不算工伤，具体的规定是什么
  

  在办公室摔倒算工伤，根据我们国家《工伤保险条例》第14条当中明确的规定，如果职工在工作时间和工作场所因为工作原因受到事故伤害的情况之下，是需要认定为工伤的，但是还是需要进行工伤认定。

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