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1、一般来说,员工上班中因为自己的失误摔伤,不属于工伤。 2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作...
1、一般来说,员工上班中因为自己的失误摔伤,不属于工伤。 2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作...
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1、一般来说,员工上班中因为自己的失误摔伤,不属于工伤。 2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、一般来说,员工上班中因为自己的失误摔伤,不属于工伤。 2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
若是在上班期间,员工即使是上班去上厕所,也应该算在工伤的范围内,用人单位是需要对员工进行赔偿的,具体的赔偿金额要根据受伤的具体情况来进行判断的,一般都是由工伤保险来进行赔付的。
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