员工主动离职是否要签离职合同？

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• 问员工主动离职是否要赔偿
  

  员工提前30天提出离职解除劳动合同的不需要给员工经济补偿；如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益等情况劳动者提出解除劳动合同的，需要给劳动者经济补偿。经济补偿标准按员工工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问员工主动离职劳动合同是否应终止
  

  属于劳动者单方解除，如果你同意了或者到了规定的时间就属于终止劳动合同关系。

• 问离职是否要签劳动合同
  

  公司及员工均有权提出解除劳动合同；双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见，用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；员工办理完毕工作交接后，财务应结算并支付该员工的薪资，劳动合同按双方约定解除；出具离职证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；备案，至少保存二年备查。 《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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