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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤...
用工单位应负责工作场所、设施及环境的安全管理,提供必要的劳动保护条件,保证劳务人员劳动安全,避免发生工伤事故,同时用工单位或外包公司需要为员...
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办理人员填写表格,随带所需资料,到工伤生育科服务窗口,核定工伤待遇;根据核定的金额,所在单位开具单位财务收据,凭收据到社保财务窗口领取转账支票
关于外资企业的账务处理流程如下:美元转入人民币账户是属于结汇,要去银行填张结汇申请表,填写相关内容,带上电子口岸卡,一起交给银行人员。然后可以把你要核销的外汇单号一起给他,银行就会处理的。
用工单位应负责工作场所、设施及环境的安全管理,提供必要的劳动保护条件,保证劳务人员劳动安全,避免发生工伤事故,同时用工单位或外包公司需要为员工购买工伤保险。劳务人员因公受伤时,由外包公司按照国家出台的相关规定办理工伤理赔相关事宜,同时需要用人单位予以协助。办理工伤认定申请需提交材料:1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份;2.携带职工与外包公司的劳动合同书;3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;4.受伤人员的身份证,单位证明;5.交通事故伤害或暴力伤害的,提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明,下落不明的,提交司法部门裁定书;(原件及复印件)6.工伤证明材料;7.用人单位营业执照;8.缴纳工伤保险证明材料。
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