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公司可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的...
劳动者的违法行为显然会影响劳动合同的履行。根据违法行为的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后终止与劳动者的劳动合同。...
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劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。
员工被判刑的公司可以终止劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面终止劳动合同:依法追究刑事责任的;严重违反用人单位规章制度的;试用期证明不符合就业条件的;严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害的;其他。
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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