代理合同与劳动合同税的区别是什么？

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• 问劳动合同与代理合同有什么区别
  

  劳动关系中的劳动者必须加入到用人单位成为其雇员并签订书面劳动合同，劳动者与用人单位按照合同的约定履行各自的权利和义务并承担合同违约责任；代理一般需要有授权委托书或者经被代理人事后追认该合同才生效。劳动合同中当事人是以自己的名义签订合同，代理合同中是以被代理人名义签订合同。

• 问代理合同与劳动合同的区别是怎样
  

  一、工作性质的区别 1、代理人合同，以保险代理合同为例： ①《中华人民共和国保险法》规定保险代理人是根据保险人的委托向保险人收取代理手续费并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或者个人。 ②他们并不加入保险公司成为其成员而是独立地完成自己的劳动或工作，工作上没有定量的目标和工作时限，人员流动性和脱落率非常高，只要不想为这家公司代理业务，合同自然终止，代理人立即就可以离开保险公司。 2、劳动合同：劳动关系中的劳动者必须加入到用人单位成为其雇员并签订书面劳动合同，劳动者与用人单位按照合同的约定履行各自的权利和义务并承担合同违约责任。 二、取得劳动报酬的方式不同 三、报酬的构成有区别 四、管理方式不同

• 问劳动合同与劳务合同的区别是什么? 劳动合同与劳务合同的区别是什么
  

  1、合同主体性质不同。劳动合同的主体必须是符合劳动法律规定的主体。具体到我国，只有年龄在16-退休年龄之间且不属于大专院校在读全日制学生的主体才能成为劳动合同中主体的个人一方。也就是说，在校大学生或者退休以后的人都不能签订劳动合同。而劳务合同的主体没有这个限制。2、合同主体的关系不同劳动合同中，用人单位和劳动者的关系是紧密的、管理与被管理的关系。劳动者按照用人单位的规定上下班，遵守用人单位规章制度。而劳务合同的主体双方是一种松散的，临时性的关系，接受劳务的一方也不管理和约束提供劳务的一方。

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