劳动合同法中赔偿金的适用范围是什么？

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• 问劳动合同法的适用范围是什么?
  

  有用人资质的企业或者个体经营者，在用人过程中，都适用劳动合同法、以及劳动法。劳动合同法以及劳动法的权利和义务，对劳动者和用人单位均有约束力。劳动合同法第二条也规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

• 问赔偿金劳动合同的适用范围有哪些
  

  赔偿金劳动合同的适用范围如下： 1、劳动合同被确认无效，劳动者有过错且给用人单位造成损害的； 2、劳动者违反劳动合同或保密协议中约定的保密义务给用人单位造成损失的； 3、用人单位违法解除劳动合同的；等等。

• 问劳动合同法适用范围是什么？
  

  《劳动合同法》的适用范围是指《劳动合同法》的效力范围，或曰调整范围，调整对象，即《劳动合同法》对哪些人适用，对于哪些地域适用。任何一部法律都有其各自的适用范围，并因此而与其他法律的调整对象区别开来。《劳动合同法》的适用范围均为劳动关系领域。《劳动合同法》第二条对其适用范围的规定是，中华人民共和国国内企业、个人经济组织、民营非企业等组织（以下简称使用者）与劳动者建立劳动关系，确立、履行、变更、解除和终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和建立劳动关系的劳动者，制定、履行、变更、解除或终止劳动合同，根据本法执行。

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