劳动人事争议仲裁组织规则第十九条具体内容有哪些?

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• 问劳动人事争议仲裁组织规则第35条具体内容有哪些?
  

  记录人员等办案辅助人员应当认真履行职责，严守工作纪律，不得有玩忽职守、偏袒一方当事人、泄露案件涉及的国家秘密、和个人隐私或者擅自透露案件处理情况等行为。办案辅助人员违反前款规定的，应当按照有关和本规则第三十四条的规定处理。

• 问劳动人事争议仲裁组织规则第八条具体内容有哪些?
  

  委员会应当每年至少召开两次全体会议，研究本仲裁委员会职责履行情况和重要工作事项。仲裁委员会主任或者三分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的，应当召开。仲裁委员会的决定实行少数服从多数原则。

• 问劳动人事争议仲裁组织规则第十条有哪些内容
  

  委员会处理争议案件实行仲裁庭制度，实行一案一庭制。仲裁委员会可以根据案件处理实际需要设立派驻仲裁庭、巡回仲裁庭、流动仲裁庭，就近就地处理争议案件。

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