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建议您到劳动监察大队尽心举报,可以收集一下证据:证明劳动关系存在的证据: 在没有签订劳动合同的情况下,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录...
1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; 2可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动...
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根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第12:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”的规定,你和他所签订的合同不是劳动合同,且对方是个人,你和他之间未建立劳动关系,不能到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你们之间的合同应是一种劳务合同,你可以向法院起诉来解决纠纷。不过打官司要考虑经济原则,打官司费时、费力,数额较少就不划算了。
建议协商解决,协商无果,收集证据维权 收集证据从以下方面 是否有劳动合同 是否银行转账,转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保,没缴社保,劳动稽查大队投诉 是否缴纳公积金,没缴公积金管理中心投诉 收集加班费和经济赔偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
建议协商解决,协商无果,收集证据维权 收集证据从以下方面 是否有劳动合同 是否银行转账,转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保,没缴社保,劳动稽查大队投诉 是否缴纳公积金,没缴公积金管理中心投诉 收集加班费和经济赔偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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