暑假工不发工资怎么办,暑假工没签合同不发工资
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>暑假工签合同违约,合同有效吗
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具体情况具体分析。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对暑假工不签合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|专职律师,5年经验在线咨询暑假工不发工资怎么办,暑假工没签合同不发工资
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...
河北在线咨询顾问团咨询我>>暑假工签的合同属于什么合同
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暑假工签的合同属于非全日制合同。非全日制用工可以随时解除劳动合同。非全日制用工双方当事人任何一方都可...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>我暑假打暑假工,没签合同,然后老板一直拖工资
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可到劳动监察大队举报,若劳动监察大队处理不了,可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工不签合同,律师怎么看
以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询暑假工没签合同退工资发不发
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1;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工没签合同能不能拿到工资?
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工不签合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工和中介签的合同合法吗
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不合法,暑期工是典型的劳务合同,不产生劳动合同法规定的劳动关系,但是派遣是指劳务派遣。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>暑期工合同签订对方不签
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暑假工需要签订短期劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>暑假工未签合同是违法的吗?
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暑假工属于非全日制用工,不签合同不违法。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>签订虚假合同构成什么犯罪
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孙二军律师| 团队负责人,6年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到暑假工不签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工签合同违约,合同有效吗
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具体情况具体分析。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向想用人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工没签合同不给工资可以告他吗
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依据法律规定是可以的。依据《劳动合同法》第7条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。依据《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工签劳动合同如何解除?
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暑假工签订了劳动合同,想解除合同离职应当:劳动者提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,解除劳动合同可以是劳动者与用人单位双方协商一致解除,也可以由劳动者单方解除,还可以由...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工签正式工合同有什么影响
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没有影响。首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>暑假工不给暑假工不给工资怎么办
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暑假工不给工资怎么维权?如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询租房不签合同对谁不利
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询没有做暑假工的工厂不给签合同违法吗
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1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工,跟派遣签的合同,合同只签了一份,辞工后不发工资
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超过了法律或行政法规规定或超过约定时间不发工资,都是视为违法行为;还追究刑事责任须具备相应的条件: 1、“拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的“; 2、”拒不支付十名以上...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工不签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
打暑假工的要签合同会对我们不利吗
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《房屋买卖管理条例》第九条出卖人订立商品房买卖合同时,具有下列情形之一,导致合同无效或者被撤销、解除...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询打暑假工的要签合同会对我们不利吗
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《房屋买卖管理条例》第九条出卖人订立商品房买卖合同时,具有下列情形之一,导致或者被撤销、解除的,买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任:(一)...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工签劳务合同不是劳务代理行吗?
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劳务派遣一般会签两份合同,一份是与用人单位签订的劳动合同,一份是派遣公司签订的劳务派遣合同。其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下: (1)因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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