劳动合同用工顺延的情况

大家都在问查看更多

• 问什么情况下劳动合同顺延
  

  根据相关规定，在劳动合同期满的时候，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

• 问哪些情况视为劳动合同的顺延？
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情况的视为劳动合同的顺延： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问什么情况视为劳动合同的顺延
  

  1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情况的视为劳动合同的顺延： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  工期顺延哪些情况算合法

  1,155人已观看

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  1,151人已观看

• 1'05
  用工合同和劳动合同的区别

  1,638人已观看

• 0'54
  劳务派遣用工与劳动合同用工的区别

  3,688人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况下劳动合同顺延

  158人已浏览

• 
  劳动合同顺延情况要签合同吗

  155人已浏览

• 
  哪些情况视为劳动合同的顺延

  157人已浏览

• 
  劳动合同顺延的情形

  290人已浏览