项目结束前辞退员工如何得到赔偿

大家都在问查看更多

• 问员工被辞退赔偿项目有哪些
  

  根据规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条

• 问员工被辞退能如何获得赔偿?
  

  有法定辞退情节的，按照劳动者在工作单位已经工作的年限来支付经济补偿，具体标准是：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

• 问公司辞退员工赔偿项目有哪些
  

  辞退员工赔偿标准：根据《》第46条规定,用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  被辞退的员工如何获得赔偿金

  4,094人已观看

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  6,067人已观看

• 1'22
  企业强行辞退员工如何赔偿

  4,827人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,567人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司项目结束员工被辞退的补偿

  1,210人已浏览

• 
  辞退员工如何赔偿

  596人已浏览

• 
  公司提前辞退员工如何赔偿

  154人已浏览

• 
  如何赔偿员工辞退

  178人已浏览