不给员工体检违法吗？

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• 问不给员工买社保违法吗？
  

  用人单位不给员工购买社保的，属于违法行为。用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。

• 问工厂不给员工发信息违法吗
  

  法律没有对与微信的强制使用规定，所以明显是不合法的但是，万事都有变通的必要，通知员工开会，这是重要的事，这件事应该多方式通知，邮件短信微信电话，都可以，负责处理通知的同事，不能只依赖于一种单纯的方式，微信也有掉线的时候，所以这件事分为两个部分，1.无论通知方式是不是不适合，通知了你没到，必要的奖惩是要有的，否则以后随便谁都说我没收到，就可以不参加了。2.对于做通知的员工，不会多方面通知，考虑不周全，这是他的责任，另行处理。这不是一件事。不能当成打牌，互相抵账。

• 问公司不给员工放假违法吗
  

  你所在单位违反劳动法规定，依劳动法规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。休假是劳动者的权利，法定劳动者每月工作时间是21.75天。依劳动法51条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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