兼职工伤工资怎么算工资

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• 问兼职病假工资怎么算工资待遇
  

  职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。

• 问兼职工资个税怎么算
  

  在外面兼职如果签订有劳动合同，按工资新金计算，两处工资薪金要合并计算缴纳个人所得税。兼职工资个税怎么算额计算公式如下： 1500-400+3000=4100 交个税=（4100-3500)*3%=18元。 如果兼职没有签订劳动合同，则兼职按劳务报酬计算个税。税率20% 这样，工资不够起点，免税，劳务报酬个税=(3000-800)*20%=440元。公式 1500-400+3000=4100 交个税=（4100-3500)*3%=18元。 如果兼职没有签订劳动合同，则兼职按劳务报酬计算个税。税率20% 这样，工资不够起点，免税，劳务报酬个税=(3000-800)*20%=440元。

• 问兼职加班工资怎么算
  

  兼职主要利用的就是节假日和休息时间好吧，不过节假日被要求工作加量，你可以事先和对方协商，看你们的工作是计件还是计时，一般计件的工作是不会有加班工资的，计时的工作可以和对方协商解决。

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