用人单位被吊销营业执照后与劳动者的劳动关系是否自动终止

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• 问用人单位与劳动者终止劳动关系，劳动者是否有权要求继续履行劳动合同
  

  劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。 用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

• 问因为是被吊销营业执照的劳动者申请仲裁，并且被用人单位决定提前解散或者终止劳动合同，《劳动合同法》。
  

  吊销营业执照是指剥夺用人单位取得的营业执照，使其丧失继续从事生产经营的资格。所谓责令关闭，是指行为人违反法律、行政法规的规定，由行政机关作出处罚决定，停止生产或者经营。所谓撤销，是指行政机关撤销有缺陷的公司登记。所谓用人单位决定提前解散，是指在股东大会或者股东大会决议解散，或者公司合并或者分立需要解散，或者持有公司全体股东表决权10％以上的股东，请求人民法院解散公司的，用人单位应当在公司章程规定的公司终止时间提前解散公司。用人单位被依法吊销营业执照，责令关闭或者撤销，不能生产或者经营的，应当解散，以用人单位为一方的劳动合同终止。公司解散会导致公司法人被消灭，劳动合同因缺乏一方而终止。

• 问职工与单位终止劳动关系后
  

  个人是不可以缴纳住房公积金的。可以找个单位挂靠，反正是企业和个人部分都由个人自己承担。 公积金是不可以个人自己去缴纳的,一定要单位帮你缴纳的!将来你有了新的单位可以,用你现在的公积金帐户继续缴纳公积金的!现在没新单位,就让原单位帮你办公积金封存手续! 职工与单位终止劳动关系后，个人账户如何处理？ 答：职工与原单位终止劳动关系后即被新单位录用的，原单位应当自劳动关系终止之日起三十日内，将职工住房公积金账户转移到新单位。 职工与原单位终止劳动关系后尚未被新单位录用的，原单位应当自劳动关系终止之日起三十日内，将职工住房公积金账户转入市公积金管理中心封存管理。 如果单位不为职工办理住房公积金账户封存、转移手续怎么办？ 答：单位不为职工办理住房公积金账户封存、转移等手续，职工可以凭有效证明材料向市公积金管理中心申请督促办理，经督促单位在十日内仍不办理的，市公积金管理中心应为职工办理委托转移手续。

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