劳务纠纷申请仲裁还是直接去法院起诉

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• 问如果发生合同纠纷的话，是直接去法院起诉还是直接去法院
  

  如果合同纠纷协商不成到法院诉讼解决，具体诉讼流程： 1、撰写民事起诉状，写起诉状关于纠纷的详细情况，收集关于纠纷的有效证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案; 2、证据收集后案件被受理，向法院提起诉讼法院会给你一份缴费通知书，按照法院给出指定的银行缴纳诉讼费，之后再向银行给你的缴费单递交给法院。 3、等待法院通知开庭，一般会给你发开庭传票的; 4、之后等待法院通知开庭的时间、以及地点出庭参加的诉讼。 5、开完庭之后就是等待审判的结果，如果如审判的结果不服可以在收到判决结果之日起向中级人民法院上诉。

• 问劳动纠纷可以直接去法院起诉吗？
  

  劳动纠纷未提起劳动仲裁，不可以直接去法院起诉。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。 发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁； 也就是在劳动纠纷发生后的1年内向仲裁机构提出劳动仲裁申请。对仲裁结果不服时，才能到法院提起诉讼，而不能直接提起诉讼。 劳动者对仲裁裁决不服，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。

• 问劳动纠纷，可以直接去法院起诉吗
  

  劳动争议未提起劳动仲裁的，不得直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。 劳动争议发生后，劳动者想通过法律途径解决争议，必须首先在劳动争议仲裁机构进行仲裁； 即在劳动争议发生后一年内向仲裁机构申请劳动仲裁。对仲裁结果不服时，可以向法院提起诉讼，但不能直接提起诉讼。 劳动者对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。

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