成都五险一金最低标准具体的规定是什么-法师兄

成都五险一金是分个人社保和公司购买社保的，个人买社保可以办理一个最抵挡，最低档目前是723元每月。公司办理的社保是根据工资的基数来计算的。

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五险一金的最低标准：一、公积金缴存比例财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的...

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1、公积金的存款比例。财政资金公司．国有企业和国有控股公司的住房公积金缴纳比例不得超过12％。其他公司缴纳比例超过12％的部分按国家税收政...

北京五险一金最低缴纳率标准：养老保险：公司缴纳率20％，个人缴纳率8％医疗保险：公司缴纳率10％，个人缴纳率2％，3元大病统一失业保险：公司缴纳率1％，个人缴纳率0．2％工伤保险：公司缴纳率1％，个人不缴纳生育保险：公司缴纳率0．8％，个人不缴纳住房公积金：公司缴纳率12％，个人缴纳率12％

最低工资标准包括劳动者个人缴纳的五险。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每两年至少调整一次。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据中国的相关规定，最低工资标准不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及国家法律法规、政策规定的福利待遇和企业通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。但劳动者个人缴纳的社保算在最低工资标准之列。劳动者试用期工资不能低于最低工资标准。如果劳动者的工资低于最低标准，可向劳动监察部门举报。

五险包括：(以个人上年度平均月工资为基数，各地可能略有不同) 养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%; 医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%; 失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%; 工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。