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五险一金，其中养老和医疗保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳（部分省市略有调整），职工个人按本人...
武汉“五险一金”缴纳比例是：养老：单位20%个人8%。 医疗：单位8%个人2%。失业：单位2%个人1%。工伤：单位根据行业划分，1%-3%之...
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国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 1、养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元。 3、失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。 4、工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。 5、生育保险。单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。 6、住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
2011年重庆社会保险社平工资为40042元，即月社平工资为3337元。参保基数档次最低为40%，即3337*40%＝1335元，最高为600%，即3337*600%＝20021元。养老保险单位：18%+2%个人8%医疗保险基本医疗单位8%个人2%大额医保单位1%个人2元生育保险单位0.7%工伤保险根据单位性质而定0.5%~2.5%失业保险单位2%个人1%养老单位：267个人：106.8失业单位：26.7个人：13.35生育单位：9.35工伤单位：68大额单位：13.35个人：2基本单位：106.8个人：26.7农村户口：单位：429.88元个人：135.5元城镇户口：单位：429.88元个人：148.85元备注：这是按最低标准计算的。农村户口与城镇户口个人应缴差额：失业（个人13.35元）不过有时候每个月扣的有差异，有差额就会多退少补。基本上是一样的
用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为1720元和9380元。养老保险：基数的28%（其中个人为8%）；医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）；失业保险：基数的3%（其中个人为1%）；工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）；生育保险：基数的0.8%（不分性别和婚否、全部单位承担）；住房公积金：基数的22%（单位和个人的各11%）
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