北京五险一金最低缴费标准北京五险一金缴费基准多少
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参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定;参加基本医疗保险、工伤保险、...
南京最低五险标准
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南京最低五险标准如下: 1、养老保险:养老保险个人缴费比例为的8%,单位缴费比例为的20% 2、医疗...
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厦门五险一金缴费标准
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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2018济南市五险一金最低工资标准
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2018年济南市五险最低标准:参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位缴费基数,按2017年济南市法人单位在岗职工月平均工资确定。2017年济南市法人单位在岗职工月平均工资6...
2023常州最低工资标准
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2023常州最低工资标准具体如下: 1、我市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于220...
常州最低工资标准2020最新
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月最低工资标准: 1、金坛区、溧阳市的月最低工资标准执行省定二类标准,由原来的1720元/月上调到1...
不明白,就问一问
常州五险一金最低标准,律师怎么看
东莞住房公积金最低缴费标准
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北京社保最低标准
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五险一金哪里查
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2016年最低工资标准有五险一金么?
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确定最低工资标准时,需考虑五险一金,但该工资数额不包括五险一金的缴费数额。根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时,要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,扣除社保后的用人单位应发...
广州最低工资标准是多少?五险一金要多少钱?
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广州五险一金最低标准: 养老保险最低缴费金额: 单位:3803×14%=532、42元; 个人:3803×8%=304、24元。 医疗保险最低缴费金额: 单位:5592×5、5%=307、56元; 个...
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深圳五险一金最低标准一个月要扣多少
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深圳五险一金最低标准为: 1.养老保险最低缴费金额:单位:286元;个人176元。 2.医疗保险最低...
上海最低一个人的五险一金标准是多少?
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上海自2019年5月1日起,降低养老保险单位缴费比例4个百分点,即单位缴费比例由现行的20%降至16...
常州个人养老保险最低缴费标准
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常州养老金由基础养老金和个人账户养老金构成,支付终身。 1、基础养老金。中央确定基础养老金最低标准,...
五险一金有生育险吗
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佛山工资最低标准2021
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北京五险一金最高标准跟最低标准有啥区别
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缴费比例:五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。例如以举例,聘请一名月薪1万元的产品经理,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工...
您好,咨询一下天津五险一金最低标准
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2019年天津市区五险一金最低标准 根据天津市人民政府官网公布的数据,得出以下数据: 根据天津市人力资源和社会保障局官网公布的数据,得出以下数据: 养老保险按照3364元作为最低缴费基数; 医疗保险按...
北京五险一金最低金额
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养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 缴费基数 1975 1975 1975 1975 1975 - 缴费基数 - - - - - - 公司缴 费比例 22% 12% 2% 0...
按最低标准交五险一金的坏处是什么
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按照最低基数缴费影响还是比较复杂的,对于有些保险待遇确实影响不大。首先影响到养老保险的缴费指数。其次...
北京最低工资标准有五险一金这种吗?
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最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提...
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五险一金养老保险比例
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抚养费最低标准是多少
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深圳五险一金最低标准一个月要扣多少
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深圳五险一金最低标准为: 1.养老保险最低缴费金额:单位:286元;个人176元。 2.医疗保险最低缴费金额:单位:34 6.27元;个人1 11.7元。 3.失业保险最低缴费金额:单位: 15.4元...
2022年天津市五险一金最低标准是多少
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1、养老保险按照3364元作为最低缴费基数; 2、医疗保险按照3364元作为最低缴费基数; 3、失业保险按照3364元作为最低缴费基数; 4、生育保险按照3364元作为最低缴费基数; 5、公积金按照2...
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给员工交五险最低标准
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五险一金单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人...
刑事案件判刑最低标准
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五险一金是什么?按最低标准交合法吗?
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违法。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60%作为缴费基数,但此种标准只适用于自由职业者。企业在为员工缴纳五险一金时,需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数,按照各项基金比例缴纳。...
五险一金单位缴纳的部分有最低标准吗?
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用人单位与劳动者签订劳动合同后,根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,用人单位在签订劳动合同之日起30天内,给劳动者办理社保和公积金手续。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十...