北京市五险一金最低标准是什么-法师兄

北京五险一金最低缴纳率标准：养老保险：公司缴纳率20％，个人缴纳率8％医疗保险：公司缴纳率10％，个人缴纳率2％，3元大病统一失业保险：公司缴纳率1％，个人缴纳率0．2％工伤保险：公司缴纳率1％，个人不缴纳生育保险：公司缴纳率0．8％，个人不缴纳住房公积金：公司缴纳率12％，个人缴纳率12％

《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《医疗事故处理条例》第五十条《医疗事故处理条例》第五十一条

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不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。以下为缴纳比例：北京养老保险缴费比...

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五险一金中最重要的就是养老保险，只有如此才能够真正保障好我们在北京当地可以购买房产，并且在退休之后可以直接领取到养老金。现在按照北京五险一金...

缴费比例：五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。例如以举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除，因此员工实际到手工资低于7500元。

北京市最低工资2015年为1720元。根据这个标准缴纳五险一金的话，个人需要扣除381.84。其中，养老8%，医疗2%，失业0.2%，住房公积金为12%。单位需要缴纳的金额为：758.52元。

南京五险一金最低标准：医疗保险以3030元为最低缴费基数；生育保险以3030元为最低缴费基数；养老保险以3030元为最低缴费基数；失业保险以3030元为最低缴费基数；工伤保险以3030元为最低缴费基数；最低缴费基数为公积金2020元。