单位分管财务领导不签工资单属于违法吗已经签了

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• 问单位合同生效后分立的单位已经签订合同了吗
  

  根据《劳动合同法》的有关规定，如果使用者发生合并或分立等情况，原劳动合同将继续有效，只有劳动合同的使用者成为继承原使用者权利和义务的公司。此时，用人单位的基本情况如单位名称、法定代表人、投资人可能发生变化，但不影响劳动合同的履行。合并或分立的用人单位自愿与劳动者变更原劳动合同，即自愿将原合同中的用人单位变更为合并或分立后的用人单位，意味着新劳动合同已经签订，劳动关系双方的权利义务没有变更，但不再是原劳动合同。

• 问单位不发工资条属于违法行为吗
  

  用人单位不发工资的，属于违法行为，可以投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位发放、补足工资。根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同的约定按时发放工资，不得无故拖欠。

• 问事业单位没签合同属于单位员工吗
  

  的回答是：还不属于的，1、事业单位的工作人员根据工作和职务一种是人事聘任关系，一种是劳动关系（当然要签劳动合同），个人判断你是属于后者； 2、按照劳动关系维权，解除劳动关系，仲裁、诉讼请求支付经济赔偿金等。

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