劳动法有规定不能聘用失信人员的规定吗

大家都在问查看更多

• 问招聘退休人员劳动法规定
  

  招聘退休人员双方构成的是特殊劳动关系，应当参照适用三方面的劳动标准：1.工作时间。即必须执行法定的劳动者日、周工时制度、休息日制度及延长工作时间制度。2.劳动保护。即必须执行法定的劳动安全卫生标准及发生工伤、职业病劳动者应当享受的待遇。3.最低工资。即必须执行本市企业职工最低工资规定。其它的均可由双方协商约定。

• 问劳动法不得聘用失信人是谁
  

  不是，法律没有此项规定，用人单位可以聘用失信人员。但不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

• 问劳动法真的禁止聘用失信人吗?
  

  不，法律没有这样的规定，用人单位可以聘请不诚实的人员。但不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。《劳动合同法》第三十七条劳动者可以提前30天书面通知用人单位终止劳动合同。第五十条用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的协议办理工作交接。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,434人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,599人已观看

• 0'57
  信用卡诈骗刑法规定

  1,551人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  9,972人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法是否有规定不能聘用失信人

  450人已浏览

• 
  劳动法为什么规定失信人不得聘用

  644人已浏览

• 
  劳动法不能聘用失信人吗

  3,241人已浏览

• 
  事业单位招聘聘用人员有劳动法规定吗

  524人已浏览