公司不出具解除劳动合同的证明书怎么办

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• 问公司解除劳动合同必须出具书面劳动证明吗
  

  劳动者解除劳动合同后失业，享受失业保险待遇时，必须提供公司解除或终止劳动合同的书面证明书。否则，劳动保障部门不予处理。因此，工人退休时要求解除或终止劳动合同的书面证明书。《劳动合同法》第89条规定，使用者违反本法规定，未向劳动者发行解除或终止劳动合同的书面证明书，由劳动行政部门命令纠正的劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问公司解除劳动合同证明书不能证明
  

  公司解除劳动合同负有举证责任，如不能证明则属于违法解除劳动合同，并不是违反公司规章制度就一定开除，只有严重违反公司规章制度才能开除！ 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重 影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问劳动者不出具解除劳动合同的证明怎么办？
  

  《《实施《中华人民共和国社会保险法》的一些规定》：使用者在终止或解除劳动合同时，拒绝向员工发行终止或解除劳动关系证明书，员工不能享受社会保险待遇的，使用者必须依法承担赔偿责任。

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