劳动者不出具解除劳动合同的证明怎么办？

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• 问公司不出具解除劳动合同证明书劳动者应怎么办
  

  公司不出具解除劳动合同证明书劳动者可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承但赔偿责任。 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第八十九条，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承但赔偿责任。

• 问用人单位解雇劳动者，不出具解除劳动合同证明书，劳动者该怎么办？
  

  用人单位解雇劳动者，应当在解雇时出具解除劳动合同证明书（解雇单），交付劳动者，并抄送社会保险经办机构。用人单位解雇劳动者，不出具解除合同证明的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。因此造成劳动者损害的，承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动者的解除劳动合同证明怎么开具？
  

  离职证明，你找新单位就是需要你提供的，一个是以免产生纠纷，一个是办社保貌似是需要的。原单位在你离职的时候是有义务为你开具的，如果没有开具的你，你可以要求其开具。

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