工伤以后公司可以辞退员工吗，具体的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问工伤期间员工可以辞退吗，具体是怎么规定的
  

  劳动者在工伤期间，单位不能辞退员工，不能解除劳动关系，员工出现工伤之后，单位要给员工申请工伤认定，确认工伤等级再赔偿员工，在此期间单位不能单方面终止劳动关系，否则要给双倍的经济补偿金。

• 问公司可以辞退工伤员工吗
  

  劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。 劳动合同法也规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。 因此，员工受了工伤，公司是不能随便辞退员工的。除非员工具有严重违法公司的规章制度等情形。若公司因为员工受工伤辞退的，公司需要给付补偿及赔偿。

• 问公司公司可以辞退工伤员工吗
  

  单位不能辞退工伤员工，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金。任何单位不得以工伤等为由，辞退职工或者单方与工伤中的员工解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  员工违反公司规定可以辞退吗

  3,080人已观看

• 1'13
  员工受伤期间公司可以辞退吗

  4,646人已观看

• 0'51
  十年以上的员工公司可以辞退吗

  5,534人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,432人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司可以辞退工伤员工吗

  194人已浏览

• 
  员工受伤后公司可以辞退吗

  437人已浏览

• 
  公司可以辞退带工伤的员工吗？

  110人已浏览

• 
  公司可以辞退受工伤的员工吗？

  146人已浏览