相关问答
协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利...
劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是,为了保障用人单位...
大家都在问查看更多
个人与公司协商终止劳动合同的条件是双方都愿意终止劳动关系,并能够就补偿问题达成协议。用人单位协商终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准支付。
劳动者一般提前30天解除合同,应当以书面形式通知用人单位。如果劳动者在试用期内解除合同,可以提前三天通知用人单位。用人单位应当出具解除劳动合同的证明,解除劳动合同的文本应当保存至少两年备查。
解除劳动合同的前提是用人单位与劳动者协商一致,或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,或者是劳动者有法律规定的过错行为等,劳动者解除劳动合同无法定事由的出现。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
174人已浏览
112人已浏览
179人已浏览
157人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询