什么样的劳动纠纷不属于劳动争议

大家都在问查看更多

• 问劳动争议属不属于民事纠纷
  

  劳动纠纷是属于民事纠纷的。一般要先提起劳动仲裁，对仲裁结果不服才能提起劳动诉讼。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

• 问哪些纠纷不属于劳动争议？
  

  下列纠纷不属于劳动争议： 1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷; 2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷; 3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷; 4、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷; 5、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷; 6、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

• 问劳动合同纠纷是不是属于劳动争议
  

  劳动合同纠纷是劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：（一）确认劳动关系的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷；（3）关于除名、辞退、辞职和辞职的争议；（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议；（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等纠纷；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  什么是劳动纠纷

  1,198人已观看

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  1,958人已观看

• 0'53
  劳动合同属于什么合同

  2,195人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,610人已观看

相关普法查看更多

• 
  哪些纠纷不属于劳动争议

  157人已浏览

• 
  哪些不属于劳动争议纠纷

  171人已浏览

• 
  哪些纠纷不属于劳动争议？

  847人已浏览

• 
  哪些纠纷属于劳动争议纠纷

  509人已浏览