子公司是否有签订劳动合同的资格？

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• 问分公司有资格用自己的名义与员工签订劳动合同吗, 是否有资格与员工
  

  分公司是否有资格用自己的名义与员工签订劳动合同，主要看该分公司是否取得了营业执照。如果分公司有营业执照或者登记证书，则有资格以自己的名义与员工签合同；而如果分公司没有依法取得营业执照，就不符合法定的用人单位的资格，不能自行招聘员工，只能以总公司的名义与员工签订合同。 《劳动合同法实施条例》第四条，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

• 问分公司是否具备签订合同主体资格
  

  1、分公司在一定条件下具备签订合同主体资格。 2、分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。

• 问与公司签订电子版的劳动合同是否有效力
  

  电子版的劳动合同有法律效力的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

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