处理工伤的前置程序是劳动仲裁吗，法律上有哪些规定

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• 问劳动仲裁前置程序的法律规定
  

  劳动争议仲裁前置程序的规定：《中华人民共和国劳动法》第79条：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。

• 问劳动争议仲裁前置程序如何理解,法律上有哪些规定
  

  劳动争议仲裁前置程序，即劳动者若需向基层人民法院起诉，要求用人单位承担劳动关系存续期间的相关义务，则必须先行到劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁。劳动争议仲裁前置程序以劳动者与用人单位存在劳动关系为大前提。

• 问劳动仲裁前置程序法条有哪些
  

  《劳动法》的第79条有规定，发生劳动争议以后需要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的情况下再向法院提起诉讼，这就是劳动仲裁前置的程序。对于劳动争议是不能够直接申请诉讼的，而需要先申请仲裁。

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