员工违法违法解除劳动合同会怎么样

大家都在问查看更多

• 问员工违法解除劳动合同
  

  员工辞职，给公司带来损失的，应当予以赔偿。

• 问员工违法解除劳动合同该怎样办？
  

  被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按第46、47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48、87条规定向劳动者支付，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

• 问违法解除劳动合同会怎样？
  

  1、用人单位违法解除劳动合同的后果是：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,841人已观看

• 1'02
  违法解除劳动合同赔偿项目

  798人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿上限

  2,975人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,732人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工违法解除劳动合同怎么办

  116人已浏览

• 
  违法解除劳动合同违法解除劳动合同

  478人已浏览

• 
  怎么样违法解除劳动合同

  93人已浏览

• 
  员工违法解除劳动合同需要怎样赔偿

  192人已浏览