违法解除劳动合同会怎样？

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• 问公司违法解除劳动合同会怎样处理
  

  违法解除劳动合同单位应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿标准的2倍即在单位连续工作每满一年，支付相当于2个月工资的赔偿金，赔偿年限从用工之日起算。另外单位没有缴纳失业保险的，应当赔偿失业保险待遇。《劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《劳动合同法实施条例》第二十五条，《社会保险法》第四十四条、四十五条、四十六条，《失业保险条例》第二条、第十四条、第十七条。

• 问员工违法解除劳动合同后果会怎样
  

  用人单位违法解除劳动合同的后果需根据以下情形处理： 1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问怎样解释违法解除劳动合同呢？
  

  【违法解除终止双倍经济补偿金】《》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。005

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