超市员工和超市职工有劳动合同吗-法师兄

在超市就职的职员超市有劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

《劳动合同法》第七条，人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。人单位应当建立职工名册备查。

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在超市就职的职员超市有劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自...

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超市员工劳动合同包括以下内容一、您和超市的基本信息，姓名、身份证号码、超市的名称等；二、从事的职位，超市支付的具体工资和支付时间、您的福利待...

单位未与您签订劳动合同以及不支付加班费的行为违法，您可以收集存在劳动关系的证据，然后向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。要求单位赔偿。

甲方名称：地址：联系电话：乙方姓名：性别：居民身份证号码：住址：文化程度：出生日期：联系电话：鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为类型确定本合同期限(请选择：有固定期限、无固定期限) (一)固定期限：有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。 (二)无固定期限：有效期自______年______月______日起，试用期自______年______月______日起至______年_____月______日止。二、工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。

相关司法解释规定，用人单位与其聘用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。也就是说,职工退休后跟单位建立的关系应属于劳务关系。劳务关系不受《劳动合同法》调整，具体的情况应该根据双方签订的劳务合同解决。如果合同中有关于职工请病假不能超过一定时间的约定，双方就应该遵照合同约定执行。如果合同中没有相关约定,超市单方面解除劳务关系属违约，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。最后提醒劳动者，在签合同的时候一定要仔细，看清楚合同中的权利义务条款，如果有异议应及时提出，双方经过协商认可后再签字。用人单位在跟劳动者签订劳务合同的时候也应细致，合同中要将合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、在何种情况下可以解除合同以及相应的经济补偿等问题约定清楚。