超市员工的劳动合同问题-法师兄

超市员工劳动合同包括1、与超市的基本信息，比如姓名、身份证号码、超市的名称等等；2、在超市从事的职位，超市支付的具体工资和支付时间、福利待遇等等。劳动者想要保证的福利待遇，那么在签劳动合同时，要仔细看合同是否写明想要享受的待遇。要注意合同中可能会规定违约金，要根据实际情况决定是否承担该义务。至于体检问题则由超市与劳动者自行约定即可

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超市员工劳动合同包括以下内容一、您和超市的基本信息，姓名、身份证号码、超市的名称等；二、从事的职位，超市支付的具体工资和支付时间、您的福利待...

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超市员工劳动合同范本如下： ________身份证号码：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为（年/...

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

无论员工自己辞职还是单位主动解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。但是如果员工自己提出辞职的，一般是没有补偿，而用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。因此当事人应该依法维护自己权益。如果劳动者写自愿辞职，那么无法提起仲裁委员会、法院处理，也就不能申请经济补偿了。

甲方名称：地址：联系电话：乙方姓名：性别：居民身份证号码：住址：文化程度：出生日期：联系电话：鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为类型确定本合同期限(请选择：有固定期限、无固定期限) (一)固定期限：有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。 (二)无固定期限：有效期自______年______月______日起，试用期自______年______月______日起至______年_____月______日止。二、工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。