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承揽人致定作人人身损害需赔偿定作人医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，如果造成...
不是工伤与你们项目部没有责任，关键看这个人是到工地外去做什么，如果是工作以外的事项，应当不属于工伤。你们项目部没有责任。 ...
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承揽关系指承揽人（乙）按照定做人（甲）要求完成一项工作，定作人根据承揽人完成工作的成果、效果支付钱款，双方间属平等关系，不存在指挥服从关系。而且，承揽人工作有独立性、技术性，不单是劳动力付出！承揽关系中承揽人在工作中受到伤害，定作人不负赔偿责任。但定作人对承揽人受到伤害有过错的，应承担相应赔偿责任，如因有某危险的告知义务，而未进行提示！
与雇佣关系不同，承揽关系的双方当事人之间不存在控制、支配与从属关系，承揽人没有固定的工作时间，定作人只按工作量给付承担人劳动报酬。承揽人在进行承揽工作的过程中对他人或自己造成损伤后的责任划分，取决于定作人是否存在过错。如果定作人没有过错，则不承担赔偿责任；但若定作人对承揽人的行为有过错误指示等，那么对于承揽人的行为后果，定作人也需根据其过错程度承担相应的赔偿责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
承揽关系没签合同，但是存在承揽事实的，也算有承揽关系。承揽合同属于不要式合同，只要双方当事人能达成合意，即使没有签订承揽合同，承揽关系也依法成立，即使未达成合意，只要存在承揽事实，也可以认定为承揽关系的存在。 【相关延伸】 问：合同的内容有哪些？ 答：当事人要订立合同的，可以参照以下内容： 1、当事人的姓名或者名称和住所； 2、标的； 3、数量； 4、质量； 5、价款或者报酬； 6、履行期限、地点和方式； 7、违约责任； 8、解决争议的方法。
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