经济补偿金的仲裁时效是怎样的呢？

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• 问超过劳动仲裁时效的经济补偿金如何要求
  

  劳动合同法第28条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但同时《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你的要求补偿金的请求已经超过了诉讼时效，建议找律师研究看看可不可以有其他方面的经济补偿。

• 问经济仲裁时效
  

  是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，即权利人在法定期限内未行使权利，即丧失申请仲裁保护其权益的权利。

• 问劳动仲裁的经济补偿金和赔偿金
  

  经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 赔偿金：按经济补偿金标准二倍的计算方法予以计算。

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