如何补偿经济性裁员
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用人单位经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
经济性裁员是怎么计算经济补偿金的?
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用人单位经济性裁员计算经济补偿金的标准是:应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
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企业经济性裁员的补偿标准
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企业裁员经济补偿金
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经济性裁员补偿标准
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有一个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二...
员工经济性裁员后谁赔偿?
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经济性裁员补偿职工: 被裁减人员在本单位工作时间,每满1年(不足1年的按1年计),发给1个月相当于被...
经济性裁员工资补偿标准是多少
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用人单位经济性裁员,应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
不明白,就问一问
经济性裁员怎样补偿呢,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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经济补偿金最多补几个月
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公司裁员怎样赔偿
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如何补偿经济性裁员
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补偿经济裁员用人单位应当按照员工工作年限每满一年支付一个月的工资,通知裁员时间和终止劳动关系手续时间不满一个月的,还应当额外支付一个月的工资进行补偿。...
经济性裁员如何补偿
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如果用人单位进行经济性裁员的,应当按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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请问怎么样才算经济性裁员
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
经济性裁员需要赔偿吗
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经济性裁员需要支付经济补偿金。所谓企业经济性裁员,是指用人单位濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期...
我国经济性裁员的补偿方式有哪些
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补偿方式为,按劳动者在本单位工作的年限,支付经济补偿金。按劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标...
经济补偿金如何计算
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离婚女方经济补偿标准
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经济性裁员补偿多少
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有二个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二...
经济性裁员怎么计算经济补偿金
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指...
经济性裁员经济补偿金是多少
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
外企裁员如何赔偿经济性裁员职工能获得补偿吗
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职工可以获得补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
公司裁员可以获得怎样的经济补偿
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公司裁员可以获得的经济补偿根据法律规定包括:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
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经济补偿金最高几个月
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劳动合同法经济补偿金
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经济性裁员怎么才算补偿
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经济裁员按照劳动者工作年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额支付经济补偿外,还必须支付额外50%的经济补偿。经济补偿金的工资计算以劳动者解除合同前12个月的月平...
经济性裁员工资怎么补偿
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经济性裁员,合同每满一年,补偿一个月的工资,24年补偿24个月的工资(月工资不超过本市平均工资三倍的)。补偿月工资参考裁员前12个月的平均工资,相关依据请参考如下: 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿...
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企业经济性裁员2倍赔偿?
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不一定会得到两倍补偿。如果是用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,则应当按照《劳动合...
离婚经济补偿多久时效
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单位经济性裁员怎么补偿
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单位依法进行经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
员工经济性裁员如何补偿?
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经济裁员退休员工的补偿标准是依法支付员工双倍的赔偿金,经济补偿是根据劳动者在本部门工作的年限,每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资...