离职申请书交了一个月后领导不放人

大家都在问查看更多

• 问辞职申请书交了后领导不批怎么办
  

  依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需经用人单位批准。建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，并保存好回执。等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或扣工资，可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信。已经提交了电邮邮件的辞职信，满一个月就可以走了，不需要他批准

• 问离职申请书已经交上了领导不批怎么办
  

  你应该收集用人单位领导不收你的辞职申请书的证据。你想辞职，只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职申请书〔切记：要好好保留邮政挂号收据作为证据〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

• 问离职一个月领导不批怎么办？
  

  申请辞职，领导不批准，一个月后可以离开。 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期届满后离开原单位。 单位未依法履行相关手续的，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监督，要求单位履行法定义务。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  离职书面申请怎么写

  248,288人已观看

• 1'01
  个税漏申报了一个月可以补申报吗

  8,968人已观看

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,829人已观看

• 1'02
  员工离职社保多交一个月怎么办

  14,870人已观看

相关普法查看更多

• 
  提出辞职申请,领导不批,一个月后能不能离职

  152人已浏览

• 
  提了离职申请后领导一直不批

  332人已浏览

• 
  提出辞职申请,领导不批,一个月后能不能离职呀

  139人已浏览

• 
  提出辞职申请,领导不批,一个月后可以走人吗

  670人已浏览