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签订劳动合同的时间,一般用人单位用工之日起算,双方当事人需要及时在一个月内签约;而劳动合同生效的时间要从双方当事人共同在合同上签字或者盖章时...
1、需要先确定对方是否属于合法的单位,具有签订劳动合同的主体资格。 2、劳动合同中应按照有关规定,就必备的条款明确作出约定。 3、格外单独约...
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入职劳动合同签订时间规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系未签订劳动合同的,自用工之日七一个月内签订;超过一个月未签订,用人单位支付双倍工资;超过1年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,支付双倍工资。
车辆买卖合同一般自当事人达成合意时签订,合同当事人可以自行约定签约时间。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
临时工属于劳务关系的,需要签订劳务合同;属于非全日制用工的,需要签订劳动合同,可以是书面形式,也可以是口头形式。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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